田**
为啥子不选双因素理论，书上说两者有很大相似性啊
[相关题目] 如果一个管理者非常熟悉而且能灵活应用马斯洛的需要层次理论，那么在下列错误中，他最不可能犯的是哪一种错误？（ ）
2021-11-09 22:26:57
甘**
老师
回答于 2021-11-11 12:11:46
双因素理论与需要层次理论只是说他们里面包含的那些内容是相似的，但是他们的结论是不一样的。 需要层次理论那里是：逐层递进，有一个主导需要来激励，但是双因素这里只是说了保健和激励因素，进行了一个分类，就算采用激励还是保健因素，也没有结论说要主导的那个需要。但是期望理论就有啊，期望理论有要注意的三个方面，有一个就是报酬与需要，就是要看员工需要什么东西，就跟主导需要对上了。有点多哈，你慢慢的梳理一下。PS：纠结的时候看原本的含义，不过度延伸。
