周*
题干描述的是会引起“勤劳员工”的不满，感觉频度过低是会引起勤劳员工的不满。频度过高会引起员工的不满不纠结。我纠结“勤劳”两个字。 EG.在对企业实际工作进行衡量时，如果频度过低，虽然会减少管理的费用，但会引起勤劳员工的不满，影响他们的工作态度，从而对组织目标的实现产生负面影响。（答案判错）
2021-11-25 10:29:16
甘**
老师
回答于 2021-11-26 13:56:14
过高，不仅会增加控制的费用，而且还会引起有关人员的不满【勤劳员工认真上班，如果领导再经常去查岗，会让员工觉得领导不信任】；过少，则有可能造成许多重大的偏差不能被及时发现，不能及时采取纠正措施，从而影响组织目标和计划的完成。
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