金标尺
金标尺 潘**

在组织设计中，工作专门化有其经济优势，但也有局限性，在当代企业经营管理中暴露出人员非经济性等诸多问题，表现为劣质品、常旷工。 这里的劣质品怎么理解？是指专业分工后生产的产品质量问题吗？ 常旷工是员工经常无故不到岗吗？但不应有制度保证工作人员不能无故脱岗吗？

管理基础知识

2021-12-09 11:23:05

金标尺 黄** 老师

回答于 2021-12-11 13:34:08

工作专门化的缺点是员工可能产生厌烦情绪、疲劳感、压力感、高缺勤率和高流动率，所以会有生产出来劣质品和常旷工。

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