潘*
为什么员工导向型领导者会把行为集中在对人的监督上? 监督员工应该是工作导向的吧(2001中141页判断9)
2022-02-25 17:24:03
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老师
回答于 2022-03-01 14:11:19
工作导向型领导行为：这种领导方式关心工作的过程和结果，并用密切监督和施加压力的办法来获得良好绩效、满意的工作期限和结果评估。群体任务的完成情况是领导行为的中心。 员工导向型领导行为：这种领导者表现为关心员工，并有意识地培养与高绩效的工作群体相关的人文因素，重视人际关系。员工导向型领导者把他们的行为集中在对人员的监督，而不是对生产的提高上。他们关心员工的需要、晋级和职业生涯的发展。
