李**
绩效评价反馈被误解，为什么就是基本归因错误？哪里高估倾向性因素了
2022-05-10 09:48:11
廖*
老师
回答于 2022-05-11 15:29:27
是强调评价者给员工的反馈，让员工觉得不合理的意思，原因是评价者可能会倾向评价是员工自身的问题。
