金标尺
金标尺 李*

1、在领导风格四分图理论中，高关怀高任务使下属的工作绩效和满意度更高，但并非在所有情境都有如此表现； VS 2、在管理方格理论中，（9,9）团队型任何情况效果都是最好。请问：同是领导行为和风格理论，这两种说法都是正确的吗？如何区分记忆更好？

管理基础知识

2022-06-09 10:42:03

金标尺 甘** 老师

回答于 2022-06-10 16:13:24

高关怀高任务型领导者使得下属工作绩效和满意度更高，但并非在所有情境中都是如此，这是因为在领导理论中还需要加入情境因素。这句话是为了引出情景理论。是个例外-方正邦的。 9.9确实是效果最好的一种。

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